変化をする教育のスタイル

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教育の際に外部から講師の人を招くメリット

社内の中から講師の人を見つけ出して新人教育などをしてもらうと費用的な部分でメリットがありますが、より良い教育の場にしたいと考えている場合は、外部の講師を見つけて教育をしてもらった方が良いと言えるでしょう。なぜかと言いますと、程良い緊張感の中で研修などを行うことができるからになります。社内から講師を出してしまうと、その人と知り合いの人が研修等の場に参加をしてしまう可能性があります。少ししか話したことがないなどの場合は程良い緊張感の中で研修を進めることができますが、毎日のように会話をしているなどの場合は、緊張感が全くない中で研修が進んでしまうので、集中して話を聞くことができないなどの状況になってしまい、内容の濃い教育をすることが難しくなってしまいます。これでは経費と時間が無駄になってしまいます。会社のルールなどを教えるための場の場合は、外部の講師を招くのが難しくなってしまいますが社会人のマナーなどを教えたいと考えている場合は外部の講師を見つけた方が良いと言えるでしょう。